CET 2025 से जुड़े सभी उम्मीदवार जान लें ये 10 नए नियम, वरना भर्ती से रह जाएंगे बाहर

हरियाणा सरकार ने ग्रुप C और ग्रुप D की भर्तियों को लेकर नई अधिसूचना जारी करते हुए भर्ती प्रक्रिया से जुड़े नियमों में कई अहम संशोधन किए हैं। अब हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) प्रश्न पत्र तैयार करने से लेकर उसकी प्रिंटिंग तक की प्रक्रिया पूरी गोपनीयता के साथ खुद करेगा। इसके साथ ही पेपर लीक की घटनाओं से बचाव के लिए आयोग को खुद पेपर तैयार करने, प्रिंटिंग, और गोपनीय वितरण की जिम्मेदारी दी गई है।

CET पास उम्मीदवारों को मिलेगा लाभ
सरकार ने स्पष्ट किया है कि अंतिम तिथि तक जिन उम्मीदवारों ने CET पास कर लिया होगा, उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी। आयोग केवल उन्हीं दस्तावेजों की जांच करेगा जो निर्धारित विभागों या भर्ती बोर्डों द्वारा मांगे गए हैं और केवल उन्हीं के आधार पर अभ्यर्थियों की पात्रता तय होगी।

एक समान वेतन और योग्यता वाले पदों के लिए एक ही परीक्षा
अब एक समान वेतन और योग्यता वाले पदों के लिए एक ही पेपर आयोजित किया जाएगा, और परीक्षा के दौरान उम्मीदवारों से उनके वरीयता अनुसार विभाग या पद का विकल्प पूछा जाएगा। यदि कोई उम्मीदवार विभाग का विकल्प नहीं देता, तो आयोग उसे उपलब्ध पदों में से किसी एक में चयनित कर सकेगा।

उत्तर कुंजी और परिणाम में पारदर्शिता
आयोग द्वारा आयोजित परीक्षाओं के उत्तर कुंजी को आंसर-की सहित आयोग की वेबसाइट पर सार्वजनिक किया जाएगा। यदि किसी सवाल को लेकर आपत्ति आती है और वह सही पाई जाती है तो उत्तर में बदलाव किया जाएगा। आयोग पूरी प्रक्रिया को न्यायिक निगरानी समिति की देखरेख में करेगा।

नियुक्ति के 90 दिन बाद फिर देना होगा CET यदि अंक नहीं बढ़े
अगर कोई उम्मीदवार नियुक्ति के 90 दिन के भीतर नए CET स्कोर प्राप्त नहीं करता है, तो वह आगे समान वेतन स्तर वाले पदों के लिए अयोग्य माना जाएगा। यानी केवल पुराने CET स्कोर से एक ही बार नियुक्ति मिलेगी, इसके बाद नई नियुक्तियों के लिए नए अंक आवश्यक होंगे

वेटिंग लिस्ट और आरक्षित श्रेणियों के लिए नियम
आरक्षित वर्गों को लेकर आयोग ने कहा है कि यदि कोई SC/ST/OBC वर्ग का अभ्यर्थी सामान्य श्रेणी में चयनित होता है, तो वह आरक्षित कोटे में नहीं गिना जाएगा। इसी प्रकार महिला उम्मीदवारों को भी आरक्षण के अनुसार वरीयता दी जाएगी।

निष्कर्ष
हरियाणा सरकार द्वारा जारी यह नया भर्ती नियम राज्य की भर्ती प्रणाली को पारदर्शी और विश्वसनीय बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम है। इससे न केवल उम्मीदवारों को फायदा मिलेगा, बल्कि भर्ती प्रक्रिया में गड़बड़ी और धोखाधड़ी की संभावनाएं भी कम होंगी।

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